‘Je moet eerst goed voor jezelf zorgen voordat je anderen kunt helpen’
- Details
‘Een coachingstraject, past dat wel bij mij? Ik wist het niet zeker. Achteraf kijk ik er met veel genoegen op terug. Ik heb in korte tijd heel veel geleerd. Vooral over mezelf’, zegt Monique Litjens.
Terugkijken en vooruitblikken: waardevolle aandachtspunten
- Details
Vorig jaar rond deze tijd stond ik op het punt om echt te starten als ondernemer. Ik had de markt goed en stevig verkend, wist waar kansen lagen en begon met het opstellen en uitspreken van mijn eerste ambities als ondernemer. Nu kijk ik terug op die doelstellingen, deel ik de resultaten met je en blik ik opnieuw vooruit naar een nieuw jaar. Een jaar met nieuwe kansen en mogelijkheden.
‘Het is niet een middagje sterrenmixthee drinken’
- Details
Het nieuwe directieteam van Zorgeloosch is relatief jong en staat meteen voor grote uitdagingen. Voor een vliegende start investeren ze in een coachingstraject en daar plukken ze nu de vruchten van. Commercieel directeur Tjeerd Stoelinga van Zorgeloosch legt uit waar het coachingtraject hen mee geholpen heeft.
Leiderschap en teamontwikkeling volgens de piramide van Lencioni
- Details
Leiderschap vandaag de dag betekent meer dan het beheersen van een rijtje managemenvaardigheden. Een goede leider ontwikkelt een sterke visie, levert resultaat en haalt maximale effectiviteit uit zijn team met behulp van gedeelde doelen en waarden. Dit betekent dat een leidinggevende niet instrueert, maar juist inspireert en motiveert.
Workshop Kleur Bekennen; meer inzicht in jezelf en anderen
- Details
De workshop Kleur Bekennen waarin je ervaart hoe diverse karakters op de werkvloer elkaar kunnen aanvullen of juist ergernis kunnen veroorzaken.
