Van competentiegericht naar talentgericht
- Details
Onlangs stuitte ik op het interessante proefschrift van Hannah Berkers dat laat zien dat werknemers niet altijd taken uitvoeren die bij hen passen. Ze zijn er misschien wel goed in geworden (ze hebben de benodigde competenties ervoor), maar het reflecteert niet wie ze zijn (het past niet bij hun talenten). Een interessant onderwerp waar ik tijdens coachingsessies ook veel aandacht aan besteed. Wat is het verschil tussen talent en competent en waarom is het belangrijk om dat verschil te kennen?
‘Je moet eerst goed voor jezelf zorgen voordat je anderen kunt helpen’
- Details
‘Een coachingstraject, past dat wel bij mij? Ik wist het niet zeker. Achteraf kijk ik er met veel genoegen op terug. Ik heb in korte tijd heel veel geleerd. Vooral over mezelf’, zegt Monique Litjens.
Terugkijken en vooruitblikken: waardevolle aandachtspunten
- Details
Vorig jaar rond deze tijd stond ik op het punt om echt te starten als ondernemer. Ik had de markt goed en stevig verkend, wist waar kansen lagen en begon met het opstellen en uitspreken van mijn eerste ambities als ondernemer. Nu kijk ik terug op die doelstellingen, deel ik de resultaten met je en blik ik opnieuw vooruit naar een nieuw jaar. Een jaar met nieuwe kansen en mogelijkheden.
‘Het is niet een middagje sterrenmixthee drinken’
- Details
Het nieuwe directieteam van Zorgeloosch is relatief jong en staat meteen voor grote uitdagingen. Voor een vliegende start investeren ze in een coachingstraject en daar plukken ze nu de vruchten van. Commercieel directeur Tjeerd Stoelinga van Zorgeloosch legt uit waar het coachingtraject hen mee geholpen heeft.
Leiderschap en teamontwikkeling volgens de piramide van Lencioni
- Details
Leiderschap vandaag de dag betekent meer dan het beheersen van een rijtje managemenvaardigheden. Een goede leider ontwikkelt een sterke visie, levert resultaat en haalt maximale effectiviteit uit zijn team met behulp van gedeelde doelen en waarden. Dit betekent dat een leidinggevende niet instrueert, maar juist inspireert en motiveert.
